VALORACIÓN DEL PLENO ORDINARIO DEL 22 DE MARZO 2016

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  • BORRADOR DEL ACTA DE LA SESIÓN ANTERIOR.                                                                     Votamos a favor.
  • ORDENANZA GENERAL SOBRE CREACIÓN, SUPRESIÓN Y MODIFICACIÓN DE FICHEROS DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL BAJO LA RESPONSABILIDAD DEL AYUNTAMIENTO DE HERRERA (SEVILLA).                                                                                                   Votamos a favor, se aprueba por unanimidad.
  • CONVENIO DE ADHESIÓN ENTRE LA DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE SEVILLA Y EL AYUNTAMIENTO DE HERRERA PARA LA INTEGRACIÓN EN LA RED PROVINCIAL DE TELECOMUNICACIONES DE LA DIPUTACIÓN DE SEVILLA.
    Votamos a favor, se aprueba por unanimidad.
  • MOCION SOBRE LA DEFENSA DE LAS DIPUTACIONES.
    Votamos a favor.

En el apartado de ruegos y preguntas:

  • Preguntamos sobre las VPO, que cuando se adjudicarán. Se nos responde que en un plazo de 1-2 meses se resolverá.
  • Solicitamos información acerca del estado de los proyectos para los planes de empleo que ha puesto en marcha la Junta de Andalucía. Nos han respondido que a finales de mayo o principios de junio se pondrán en marcha. Le hemos pedido, que dentro de sus posibilidades, los pongan en marcha lo antes posible.

Sentencia de despido de un trabajador:

En relación al punto tratado en el pleno relativo donde se daba cuenta de la sentencia por el despido de un trabajador y sobre las alusiones al mismo tanto por parte del alcalde como de la teniente de alcalde, el trabajador nos ha trasladado esta información que os hacemos llegar.

“En octubre de 2012 fui despedido con una indemnización de 7.000 euros después de 16 años en mi puesto de trabajo. La indemnización que me correspondería rondaría los 32.000 euros. Trasladé al alcalde mi disconformidad, ya que se me despide sin motivo y no se respetan mis derechos al indemnizarme con una cantidad muy por debajo de lo que me correspondía según mi antigüedad.

La respuesta fue: Si denuncias se te van a cerrar las puertas del ayuntamiento para siempre.  Consideré necesario defender mis derechos y por tanto, denuncié esta situación.
El juicio se celebra un año más tarde aproximadamente, donde el juez me da la razón.
El ayuntamiento recurre la sentencia cuyo juicio se ha celebrado recientemente, a principio de 2016 con el mismo resultado, es decir, el juez me vuelve a dar la razón.
Antes de que se celebrase este último juicio, me llaman desde el ayuntamiento para ofrecerme un acuerdo. Dicho acuerdo era el siguiente:

  • Que renunciase a los salarios de tramitación (sobre unos 37.000 euros).
  • Que devolviese lo que me habían pagado (los 7.000 euros antes referidos)

Mi respuesta fue que si renuncio a los salarios de tramitación y me reincorporan en mi puesto de trabajo tendría que devolver:
7.000 € (Indemnización inicial) + 20.000 € (devolución del desempleo cobrado) = 27.000 €

Con el cobro de los salarios de tramitación podría hacer frente a este gasto, pero que renunciase a ello (37.000 € aprox.).
Yo tendría que desembolsar 27.000€ para reincorporarme a mi puesto de trabajo.
Para evitar que tuviese que devolver el desempleo, me propusieron incluir la antigüedad en el contrato (de ser así, estaría diciendo que he estado trabajando ese tiempo y tendría que devolver todo lo percibido) o bien que me ponían la antigüedad en nómina (algo que no es legal según me han trasladado letrados a los que he consultado).
Luego, si me quería incorporar a trabajar tenía que abonar sobre 27.000 € y con el temor que a los 2 meses me despidiesen otra vez.
No es justo que se intente trasladar al pueblo que no me he incorporado a mi puesto de trabajo porque no he querido o porque tengo otro empleo, no es justo porque NO es verdad.”